Description de la fonction
Nous recrutons un CHEF SERVICE PLANIFICATION METHODES ET PIECES DE RECHANGE H/F pour le compte la BONAGUI SA
Dans le cadre de l’exécution du plan de recrutement 2025, la société des Boissons non alcoolisées de Guinée (BONAGUI.SA) lance un avis de recrutement pour le poste de Chef de service planification, méthodes et pièces de rechange.
MISSION :
Organiser et optimiser les méthodes de maintenance (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité), selon les impératifs de productivité et de qualité. Garantir l’exécution du plan de maintenance selon les objectifs assignés en s’assurant de la disponibilité de la PDR, main d’œuvre interne ou externe. Préparer les gammes avec les meilleurs délais et coûts, tout en veillant au respect des règles et consignes de sécurité.
Responsabilités managériales
Superviser et gérer le personnel en charge (absence, vacances, pointage, formation, sensibilisation, etc.)
Responsabilités fonctionnelles :
Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Chef de service planification, méthodes et pièces de rechanges, le titulaire du poste aura pour responsabilités fonctionnelles :
- Rédiger et maintenir à jour les dossiers techniques de maintenance des équipements, les procédures et modes opératoires.
- Planifier les opérations de maintenance préventives et les travaux d’arrêts dans EPICOR
- Suivre les commandes des pièces de rechange en collaboration avec le service Achats
- S’assurer de l’exécution des travaux planifiés et leur clôture dans EPICOR.
- Planifier le portefeuille entier des ordres de travail (OT) préparés (préventive, prédictive, travaux programmés et modifications) dans EPICOR.
- Analyser et faire respecter des programmes de maintenance.
- Participer à l’analyse et au diagnostic des pannes afin d’établir une historique de défaillance de chaque machine
- Analyser les KPI’s relatifs à la maintenance et apporter des suggestions, solutions pour améliorer les performances.
- Identifier et analyser les dysfonctionnements, les besoins d’évolution et déterminer les actions correctives avec la maintenance.
- Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance.
- Participer à la sélection, à l’évaluation des fournisseurs/prestataires et participer à la négociation des conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention.
- Organiser et suivre la base de données techniques (standards, nomenclatures, historique des équipements) dans EPICOR et dans le système de gestion de documentation virtuelle (EDMS).
- Respecter les budgets confiés.
- Suivre l’implémentation du programme TEAMS (The ECCBC Asset Management System)
- Participer aux démarches d’amélioration continue TOTEM
- Participer aux actions qualité en relation avec les exigences qualité, sécurité et environnement.
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la qualité, à l’environnement et la sécurité en accord avec la direction qualité.
- Exécuter toutes les autres tâches assignées par le Responsable hiérarchique ou la Direction Générale
Indicateurs-Clés de Performance (KPI)
- Taux d’utilisation de la ligne PET et RGB
- Taux de Panne
- Rendement mécanique
- Implémentation TEAMS
- GMP Score
- PCS Maturity Score
Compétences
Domaines de compétences
- Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement (S)
- Maîtrise des opérations de maintenance industrielle (TD)
- Capacités managériales(D)
- Qualités d’organisation et d’anticipation (TD)
- Maîtrise de l’anglais (D)
S = Standard,
D = Développé,
TD = Très Développé,
SD = Surdimensionné
Savoir – Savoir Faire et Savoir être
- Proactif
- Curieux
- Organisé et méthodique
- Capacité d’analyses, d’interprétations des résultats et correction des déviations.
- Aptitude à se conformer aux objectifs
- Meneur d’hommes.
- Qualités relationnelles et humaines.
- Bonne communication.
Niveau escompté
- DUT ou BTS en génie électromécanique, génie industriel.
- 5ans d’expériences dans un poste similaire
Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ou en envoyant votre CV à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
